份有限公司(以下简称“公司”)全体股东利益，基于对公司未来发展前途的信心

  及价值的认可，公司于2024年2月3日披露了《关于公司实际控制人、董事及

  公司持续评估，制定2024年度“提质增效重回报”行动方案，以进一步提升公

  测、保护控制方面形成了鲜明特征和技术优势。未来公司将继续秉承“以人为本、

  强化公司产品技术优势。2024年公司响应国家自主可控战略要求，完成了行波

  实现快速测距及精准定位，已发展成为公司主流销售产品之一，技术领先同行业。

  户订单获得进一步增长。2024年公司将通过优化精益生产管理，缩短生产、物

  开炼机、矿机、工程机械等场合取得突破。2024年公司新研制成功SRMQ系列

  车已成功运行，400kW开关磁阻电机已完成电气调试，预计年底前上车运行，

  为磁阻电机业务开拓了新的市场领域。此外，公司同步磁阻电机在5.5kW-132kW

  储能柜、变流器与控制设备在内完整的储能产品线，并在多个园区开展试点工作，

  营，为公司拓展储能业务领域奠定了基础。2024年，公司积极开拓用户侧储能

  新突破。电缆故障测试产品、输电线路故障测试产品和磁阻电机等产品远销欧洲、

  中东、印度、南非等国家和地区，2021年、2022年、2023年公司国际业务分别

  实现收入539.38万元、620.35万元、1171.49万元，国际市场业务开拓初见成效。

  特新“小巨人”企业、省级制造业“单项冠军”等。截至2023年，公司累计获

  进步奖14项，拥有形成核心技术及主要营业产品的国内外专利77项，其中发明专利

  比增加11.57%。公司将继续立足科研优势，加大研发投入，提升公司整体研发

  累了丰富的经验，通过持续的技术创新，多项技术达到国际领先水平。2024年

  化直驱开关磁阻电机和KSC50高性能伺服驱动系统的研发和应用，不断提升设

  岗位后备人才教育培训方案”，将后备人才梯队的覆盖面扩大到所有重要岗位。2024

  股票。本次激励计划共涉及激励对象141名，其中核心技术人员6名，技术(业

  务)骨干及董事会认为需要激励的其他人员132名，激励对象的人员安排有利于

  家 863计划重大专项、科技部国际合作项目、山东省自主创新成果转化重大专项

  争应收账款周转率较去年同期提高5%~10%。对部分有信用风险的客户，除加大

  在 ERP(企业资源计划平台)、PLM(企业研发创新管理平台)、CRM(客户关

  优化MRP运算频次提高需求预测和生产计划的准确率，同时完善存货管控考核，

  接近尾声且进展顺利，预计2024年9月底前可达到预定可使用状态。项目完成

  室、高压试验室和高速电机试验室。截至公告披露日，高压试验室380V/10kV

  项目的实施有利于优化生产的基本工艺，强化产研转化能力，提升生产效率和产品品质，

  通。2022年和2023年，公司各召开3次业绩说明会，同时积极参加辖区内投资

  公司自上市以来持续进行现金分红，分别于2021年度、2022年度、2023

  年度实施3次现金分红，累计分红金额3,343.46万元(含税)。截至2023年12

  公司经营活动产生的现金流量净额4,384.17万元，在不断通过现金分红回馈广大

  的合法权益，公司制定了《未来三年(2024-2026年)股东分红回报规划》，明确

  司于2024年2月披露了以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书，回购金额

  不低于人民币1,000万元(含)且不超过人民币2,000万元(含)。截至2024年

  务)骨干及董事会认为需要激励的其他人员的积极性，激发企业的创新创造活力，

  有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，公司实施了2024

  年限制性股票激励计划，向首次授予的141名激励对象授予共计256万股的第二

  利润”作为业绩考核指标，以2023年营业收入为基数，2024~2026年营业收入

  增长率分别不低于20%、40%和60%；或2024~2026年分别实现净利润不低于

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  不良信息举报电话举报邮箱：增值电信业务经营许可证：B2-20090237